Travailler chez RisoulSki

Nous travaillons dans le secteur du tourisme et sommes présents dans les Alpes du Sud françaises à Risoul, où nous disposons d'appartements que nous mettons en location à des voyageurs ou vacanciers, pour quelques jours voire une semaine maximum, la plupart du temps.

Cette offre d'emploi implique de se rendre à Risoul le 1er décembre 2019 et d'y rester sans interruption jusqu'à la mi-avril 2020.

Le reste de l'année, le travail a lieu à Bruxelles. Nos bureaux sont dans le centre-ville.

En dehors de la saison de ski, il est cela dit nécessaire de se rendre de temps en temps à Risoul, jusqu'à 10 semaines par an au maximum, généralement lors de la saison d'été mais pas seulement. Il faut aussi y aller avant et après la saison de ski, ainsi que parfois hors saison, pour préparer la saison d'hiver suivante, ranger ou encore effectuer des rénovations dans les logements.

Tâches:

Accueil des clients tant en français qu'en anglais. Explication des consignes.
Contact avec les clients tant par téléphone que par mail, en français ou en anglais selon les cas. 
Réponse aux questions.
Proposition de services aux clients : vente de forfaits ou de matériel de ski, transports, ménages,
Gestion et élaboration d'outils informatiques pour faciliter notre boulot de tous les jours.
Prospection de nouveaux clients.
Gestion des différentes plateformes sur lesquelles nous sommes présents : disponibilités, tarifs, réservations...
Contact avec nos partenaires
Réparation, entretien et ménage des logements.

Plus vous correspondez à ce qui suit, mieux c'est.
Cela dit, nous sommes conscients d'être exigeants donc ne vous découragez pas.
Inutile de prétendre être excellent en orthographe si ce n'est pas le cas car vous serez testé sur tous les points lors de l'entretien d'embauche éventuel. Apprenez à insister aussi sur vos défauts lors d'un entretien d'embauche ou pour répondre à des questions comme ici, l'honnêteté paye toujours.


Nous offrons :

- Appartement de fonction (partagé ou pas en fonction des réservations de clients que nous avons)
- Environnement de travail flexible et joyeux
- Commission paritaire 200 (CP200)
- Réduction sur les forfaits et matériel de ski + restaurants, ...
- Salaire fixe + bonus sur les ventes
- Contrat à durée déterminée ou indéterminée (à discuter)

A savoir :

Pour rappel, cet employé devra être sur place à Risoul pendant toute la saison de ski à compter de décembre jusqu'à avril 2020 ainsi qu'une dizaine de semaines en plus en dehors de la saison de ski (réparation dans les appartements, saison d'été, préparation des logements, ...).

Intéressé(e) ?
Veuillez envoyer une lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Benoit, gérant, à l'adresse mail : resa.benski@gmail.com

VEUILLEZ COMPLÉTER EGALEMENT CE FORMULAIRE :